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(资料来源:VNA)3月13日,宝禄市(林同省)的政府和相关方在一个最重要的工作坊中召开了数十名工人的工作会议

戴平企业于1818年2月22日辞去集体诉讼,对企业造成严重损害

截至3月14日,57名工人中有20人腾出申请返回工作岗位

然而,由于合同的进展,公司不得不将其三分之二的机器转移到其他省市的其他企业,因此工人无法重返工作岗位

工作

据事件分析,据业主称:此事件的起因源于董事会成员在董事缺席时分配经营业务

此人指示生产错误的设计图纸,导致产品被合作伙伴退回

当他被处理时,他被迫离开工作岗位,理由是他被罚款以应对业务

[罢工后100多名Ducksan Vina工人回来工作]这起事件发生在位于宝禄市Loc Son Ward的Tran Hung Dao街158号的Dai Binh私营企业

Nguyen Ngoc Hoan女士担任董事

这是一家机械制造企业,生产石油和天然气阀门设备,出口到美国市场

自1998年成立以来,公司一直有效运作,雇用近200名员工,主要是当地人,履行其对国家的义务

新工人的工资被招入公司,而在工作中学习的工资约为7-8百万越南盾/月

每个高科技工人的工资是10-12万越南盾/月,如果增加可以增加到17-18万/月

在2018年初,由于合作伙伴的订单要求,戴宾私营企业的工作时间从每天8小时增加到11.5小时

在22/2中午,业务代表宣布在未来一段时间内将班次增加到11.5小时/天

在23/2的早晨,有17名工人CNC车间(车间整理产品,使用现代自动100%数字)反对加班,在完成工作时间后删除管理任务

2月24日上午,所有46名数控车间工人和13名其他车间工人停止集体工作,聚集在商务门口,要求与主任进行谈判

由于董事在国外签订合同,董事会代表说服工人工作

但是,只有两名工人返回工作岗位

在宝禄市政府与利益相关者的会晤中,宝颂人民委员会主席Nguyen Quoc Bac在听取了当事人的意见后,指示即将到来将与工人进行对话

劳动管理机构代表工人应分析工人是否了解现行法律的规定;鼓励工人严格遵守劳动纪律;没有消息传递行为,威胁那些想要重返工作岗位的人

地方当局领导鼓励企业找到解决困难的办法,以便正常运作,确保劳动者的最大利益



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