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工会和雇主聚集在法国企业运动(Medef)总部,而雇主组织本周同意谈判原则

讨论基于政府发布的指导文件

美国劳工联合会(CGT)的凯瑟琳佩雷说,这是“一个良好基础的谈判”

“我们在所有人之间找到了很多一致性,这非常有趣,”也欢迎佛罗伦萨·波维,梅德夫,他没有提交雇主的文本来开启谈判

周五的主要观点是:个人培训账户(CPF)的计量单位必须保持小时而不是欧元,这是政府要求社会伙伴思考的问题

米歇尔解释说,“相当普遍的共识是价值单位应该按时完成,员工不应该关注他们工作时间后台发生的事情

”力量ouvrière(FO)的Beaugas

“我们保留时间,”Poivey说,因为“其他设备,它不是鞅

”还阅读:穆里尔Pénicaud:“我们要建立一个技能社会”讨论周五的另一个问题是个别培训假(CIF)的融合和CPF,这也出现在政府的路线图

同样,所有社会伙伴都希望保留“重新转换和长期培训的权利”

FO投票支持“双速公积金”,其中“CPF被称为”长“,与前CIF相对应”

“A CPF分层似乎找到了在未来讨论的通道,”预测伊凡Ricordeau,法国劳工民主联合会(CFDT),具有转换权,其“持续”

然而,CFDT赞成取消CPF(目前最多150小时),以及法国基督徒工人联合会,但不支持CGT

CFDT还希望增加固定期限合同和低技术人员的CPF人员配置

法国管理联合会(CFE-CGC)的Jean-Francois Foucart总结道:“我们就哲学达成一致,之后将成为金钱问题

” “下一次,我们将努力进入,”FO工会会员Beaugas先生说,而周五没有讨论资金问题

下次会议将于12月8日举行,主题是轮流

本周五讨论的主题的第二次会议将于1月12日举行



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