百万发登陆地址

百万发平台官网登陆

专栏

十个月的讨论,委员会的多样性测量和歧视(COMEDD)的评价,其总裁弗朗索瓦Heran,呈现周五,2月5日Sabeg,多样性专员,显示了报告结果意志走出争议的2000年代初以来,共和国“一个不可分割”的捍卫者拒绝的想法,法国人可以根据自己的种族,他们反对那些谁相信加以区分只有这样的区分将反对歧视委员会扁平每个形容人的起源面板是广现有的方法有效地打击:根据出生和个人的国籍国的调查INSEE的主要调查,基于“归属感”的研究,根据其种族和谐使用姓氏或名字的测试“Contraire彪普遍的信仰,指出弗朗索瓦Heran,COMEDD和人口学研究所(INED),法律不构成绝对禁止的前董事总裁统计学处理敏感数据,包括种族和民族,但她授权减损的方式和严格的条件下,“事实上,如果数据保护法1978年规定了对敏感数据的统计处理的一般禁止,它可以减损,根据国民委员会等INFORMATIQUE控制(CNIL)并提供满足一定的条件(个人同意,匿名性,一般利息)这类豁免已经允许开发了十五年,越来越多的公共统计的具体调查的框架下,董事会批准他在2007年11月15日的决定中详细描述了他在Cahiers发表的评论拉尔违宪在美国或英国模式“先验的民族,种族参考的定义”,安理会不反对治疗“主观”的数据,如那些基于“归宿感”据COMEDD的所以有可能产生,在恒定法,统计指的是起源“的选择是不是任何许可证之间或禁止”强调COMEDD“在法国的主要问题是不合法化的原则这样的数据,坚持报告中的真正的挑战是使这一原则的有效“然而,委员会强调,歧视程度必须与社会不平等委员会提出了多项措施来鼓励这样的控制发展研究建立处理原产地数据的“安全框架”人口普查和官方统计的主要调查(Empl调查oi,家庭......)构成了这个安全框架的基础Comedd建议通过收集关于国籍和出生国的信息来丰富人口普查,不仅是个人(已经是这种情况),而且他们的父母,在公共统计的主要调查中已经存在的问题这是一个关于就业流域规模的移民子女的社会轨迹的代表性数据的问题

民族种族歧视(专项调查,testings父,就地调查归宿感实验观察......)他们属于“进一步调查”下,须经CNIL数据属于上的感知和审查种族歧视不应包括在Comedd的当前统计数据中

它们应保留用于专门调查提供强有力保证的研究或评估(同意,严格匿名)建立一个观察就业歧视的系统Comedd建议创建一个专门针对公司和社区的工具

“相比状态报告”依法对男女之间职业平等的实现,他主张什么定义的调查问卷“正常化”,这将由企业,政府雇员和社区至少250填写员工,“完全保证匿名” 这些问卷有兴趣聘用,晋升,合同类型,培训,薪酬,并给每个这些情况下,原产人员的分布这些问卷将再次对个人和出生的国籍和国家依靠自己的家长,他们将在社会审计事务所进行注册,并在创作中高权威的反对歧视天文台的歧视和平等(高级权力机构)的社会伙伴讨论这个天文台上每年生产的报告盘点基于公共的统计数据,公司或通过特定的调查还试行通过统一问卷和面对企业建立了统计监测系统收集的所有数据的歧视结果到本地数据从INSEE为Sabeg中, COMEDD的报告是一个“不容否认的进步”专员多样性,这要发展的“归宿感”调查在更广泛的意义,也在等待对报告的主题国务院的意见COMEDD将他在不违反有关社会partentaires和机构的咨询



百万发登陆地址

环境 专栏 世界

百万发平台官网登陆

市场 访谈 百万发平台

百万发平台

百万发平台官网登陆 百万发登陆地址